PENGALAMAN BURNOUT PADA PERAWAT DI MASA PANDEMI COVID-19: SEBUAH ANALISIS FENOMENOLOGI INTERPRETATIF

Authors

  • Yuli Astutik
  • Yudho Bawono Universitas Trunojoyo Madura, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.35913/jk.v11i2.406

Keywords:

burnout, perawat, Covid-19

Abstract

Pendahuluan: Kesehatan mental perawat di masa pandemi Covid-19 perlu mendapatkan perhatian. Hal tersebut perlu dilakukan untuk menekan angka burnout yang terjadi pada para perawat. Burnout  merupakan sekumpulan gejala akibat kelelahan fisik maupun mental yang termasuk di dalamnya berkembang konsep diri yang negatif, kurangnya konsentrasi serta perilaku kerja yang negatif. Tujuan: Ingin mengetahui pengalaman burnout perawat yang bekerja menangani pasien Covid-19 di Rumah Sakit “X”. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Penelitian ini melibatkan 3 orang partisipan yang merupakan perawat yang bekerja di ruangan khusus pasien Covid-19. Penggalian data menggunakan wawancara. Data dianalisis dengan menggunakan Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). Hasil: Burnout yang dialami perawat yang menangani pasien Covid-19 tampak pada perilaku seperti menghindari atau mengurangi interaksi baik dengan pasien maupun dengan rekan seprofesi dan tidak ramah kepada orang lain sehingga berdampak pada kinerja dan pelayanan yang diberikan. Gejala burnout juga tampak pada keluhan fisik seperti sakit kepala dan nyeri bahu. Kesimpulan: Burnout yang dirasakan berhubungan dengan harga diri seperti konsep diri yang rendah, merasa tidak berharga, putus asa dan kurang motivasi hidup. Hal tersebut juga berdampak di lingkungannya seperti selalu bersifat negatif terhadap orang lain dan lebih sering tidak peduli atau acuh pada lingkungannya. Saran: Partisipan diharapkan: a) Mampu mengungkapkan beban emosional yang sedang dirasakan dengan saling bertukar pendapat, ilmu pengetahuan, maupun perasaan kepada sesama rekan profesi; b) Menyadari pentingnya komunikasi dengan sesama rekan seprofesi.

References

Anonym. (2021). Tenaga Kesehatan: Pengelompokan Tenaga Kesehatan. Id.m.wikipedia.org/wiki/pengolompokan-tenaga-kesehatan. Diakses pada 2 Januari 2021

Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian. Cet. XII. Jakarta: PT Rineka Cipta Arnani, Mela. (2020). IDI: 202 Dokter Meninggal Akibat Covid-19. www.kompas.com. Diakses pada 24 Desember 2020.

Balgies, S. (2011). Wawancara: Teori dan Aplikasi Dalam Psikodiagnostik. Surabaya: Sunan Ampel Press.

Bayu, P., Nurjayadi. (2004). Pengaruh Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional. Fakultas Psikologi : Universitas Udayana Bali.

Humas FKUI. (2020). 83% Tenaga Kesehatan Di Indonesia Mengalami Burnout Syndrome Derajat Sedang Dan Berat Selama Masa Pandemi Covid-19. Fk.ui.ac.id/berita/83%-tenaga-kesehatan-di-indonesia-mengalami-burnout-syndrome-derajat-sedang-dan-berat-selama-masa-pandemi-covid-19. Diakses pada 27 Desember 2020

Hurlock, E. B. (1991). Psikologi Perkembangan: Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan. Jakarta: Erlangga.

Ikatan Dokter Indonesia. (2020). Pantau Covid (Data Terkini) .Covid19.idionline.org. diakses pada 24 Desember 2020

Islami, S. (2018). Fenomena Burnout pada Mahasiswa Kedokteran Tingkat Satu: Studi Kasus di Fakultas Kedokteran Sebelas Maret. Universitas Sebelas Maret.

Jhons Hopkins University and Madicne. (2020). Coronavirus Research Center. (Coronavirus.jhu.edu/map.html). diakses pada 24 Desember 2020

Khamndiniyati, N. (2019). Hubungan Konflik Peran Ganda Dan Tipe Kepribadian DISC Terhadap Sindrom Kelelahan (Burnout). Jurnal Psikoborneo, Vol 7 No 1, 2019. Program Studi Psikologi, Universitas Mulawarman Samarinda

Maslach, C., Schauufeli, Wilmar., et al (2001). Job Burnout: Annual Reviews. Psychology Departement, University of California.

Moleong, L. J. (2014). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Oliver, P. (2020). Update: Peta Sebaran Covid-19 Di Jatim, 51 Orang Positif Corona Surabaya Terbanyak. www.surabaya.kompas.com. diakses pada 26 Desember 2020.

Rosyid, H. (1996). Burnout: Penghambat Produktivitas Yang Perlu Dicermati. Buletin Psikologi Vol 4 No 1

Sugiyono (2013). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R dan D. Bandung:Alfabeta.

Tawale, N. (2011). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kecenderungan Burnout. Jurnal Insan Vol 13 No. 02. Universitas Airlangga.

Downloads

Published

2024-01-24

How to Cite

Astutik, Y., & Bawono, Y. (2024). PENGALAMAN BURNOUT PADA PERAWAT DI MASA PANDEMI COVID-19: SEBUAH ANALISIS FENOMENOLOGI INTERPRETATIF. Jurnal Kesehatan, 11(2), 49–57. https://doi.org/10.35913/jk.v11i2.406

Issue

Section

Original article

Citation Check

Similar Articles

1 2 3 4 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.